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第 五 期
郴州市国资委作风大整顿活动领导小组办公室编 2012年4月12日
扑下身子听民意 真情融入解难题 ——市国资委领导深入社区听民声解难题 3月15日，市国资委主任高及红，党委委员、纪委书记邓青，副调研员李绍甫一行深入华湘社区管委会走访调研，积极落实“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动，深入实践“三进三问三同”群众工作法 ，着力为基层群众解难事、办实事、做好事。
走访慰问特困职工袁世保 高及红一行轻车简从深入社区，实地了解了社区目前的运转情况和社区职工和居民的生产、生活情况，并认真听取了社区负责人对社区基本情况的汇报，对社区存在的问题进行了讨论研究。 高及红充分肯定了近年来社区管委会为促进社区和谐发展，维护社区职工、居民的正常生活秩序所做的工作。高及红表示，要带着感情、带着责任，积极与社区居民联络沟通，做好思想工作，宣传国家政策；要用好、用足国家有关政策，解决社区居民生产、生活难题，确保社区稳定。同时，市国资委将尽所能协调有关部门，改善社区公共基础设施不足等问题。就下一步工作，高及红指出，要高度重视全市正在开展的作风大整顿活动，将作风大整顿与创先争优相结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，率先垂范，进一步提升班子战斗力；将作风大整顿与为群众办好事相结合，认真排查社区职工困难，实实在在解决职工的难题；将作风大整顿与建设和谐社区相结合，带着问题走向社区，带着感情走入群众，带着思考走进实践，及时化解矛盾，总结好经验、好做法，构建和谐的党群关系。 就目前全市正在开展的作风大整顿活动，邓青要求社区管委会要进一步加大活动宣传力度，结合社区管委会提出的办好“五件实事”，扎实抓好每一个环节工作，认真开好民主生活会，通过作风整顿，进一步推动社区工作发展。就企业改制后社区职工面临的相关问题和困难，李绍甫表示，社区管委会工作人员要积极、耐心做好国家社保、国企改革等相关政策的宣传解释工作，妥善处理好社区职工、居民普遍关注的问题，化解社区不稳定因素，市改革办将充分运用各种沟通渠道，反馈大家关注的热点问题。 走访调研中，高及红一行还慰问了特困职工杨维泗、袁世保。杨维泗、袁世保两人均身患重病，家庭相当拮据，至今仍住在简陋的平房内，靠微薄的退休金维持生计。高及红详细询问了两位老人目前的家庭生活状况，为其送上了慰问金，鼓励他们积极面对生活困难。高及红还委托华湘社区负责人走访慰问另外两名特困职工，并叮嘱社区负责人，要对全社区特困职工进行一次排查，争取多种措施帮助他们解决当前急需解决的困难和问题。
市国资委领导督查国企作风大整顿情况
为了进一步落实全市作风大整顿工作，深入了解国有企业作风大整顿开展情况，3月9日，市国资委党委书记陈舒藻、副书记唐晓中一行深入到中国移动郴州分公司、中国电信郴州分公司和中石化郴州分公司等央企省企督查并作指导。 市国资委领导随机抽查了企业部分科室和工作大厅等一线生产的、管理的岗位，并认真听取了企业负责人就作风大整顿的各项工作进展情况的汇报，同时，调查和核实了中石化郴州分公司前段外地公司个别人员冒名而被通报的情况。委领导充分肯定了各企业所做的工作，提出了几点指导性建议。一是建立向国资委上报信息制度，将作风整顿工作常态化；二是切实找准本企业管理人员职工作风方面存在的突出问题，加以改进；三是注重与“创先争优”等活动相结合，拓展作风大整顿工作内容；四是一定要从基层抓起，从细节入手，保持窗口行业的形象。
郴州汽车总站在作风大整顿中动真碰硬 3月8日上午，郴汽集团作风大整顿活动督查组一行，在事前不打招呼的情况下，深入郴州汽车总站各部门和岗位，对郴州汽车总站开展作风大整顿活动情况进行了认真督查。 督查组一行在督查中发现，稽查中队一名员工在上午8：15外出吃早餐，财务室2名工作人员未按时到岗；总站微机信息中心1名员工在上班时间上网，做与工作无关的事情。以上二起事件，严重违反了作风大整顿工作纪律。为严肃整顿纪律，规范内部管理，根据郴州汽车总站有关问责规章制度，总站作风大整顿活动领导小组研究决定，责令违规人员写出深刻书面检讨、给予经济处罚、通报批评等处罚决定，同时对未按集团公司和总站作风大整顿活动要求及时组织传达学习上级作风大整顿活动会议精神的总站财务主任给予经济处罚，对分管稽查中队、财务科、微机信息中心的领导予以严肃批评，并责令加强对分管部门负责人的监督教育。
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